加拿大家庭类福利覆盖所有家庭成员，而家庭成员的定义非常广，以夫妻为主体，其双方的子女、父母、兄弟姐妹、同母异父或同父异母的兄弟姐妹、爷爷奶奶、孙子孙女、叔叔婶婶、侄子侄女，及上述所有人的配偶、前任配偶，一大堆相关人员都可称为家庭成员。

1）加拿大儿童福利金(Canada Child Benefit /CCB)，俗称牛奶金

该项福利免税并按月发放，有18岁以下未成年子女的家庭均可申请该福利，家庭年收入15万以下的中低收入家庭每月可以申请较高金额，通常每年能收到的平均水平是6800加币。

具体金额可在网上根据居住地点、家庭年收入通过在线计算器进行试算。一般来说6岁以下儿童每年可以得到6400加币，6-17岁儿童每年可以得到5400加币。

2）家庭看护福利

该福利属于政府的工作保险（Employment Insurance /EI），申请人需符合该保险条件后即可申请。

如果家庭有需要照顾的重病或受伤18岁以下未成年子女或其他家庭成员，有工作的父母或家庭看护人可自申请生效日起的一年时间内，根据自身情况享有长达35周（8-9个月）的家庭看护福利补贴的假期。

该补贴的具体金额与申请人的收入相关，具体金额在2017年最多可达每周543元加币，在2018年可达每周547元加币。

3）孕期及父母护理福利

该福利属于联邦政府的工作保险（Employment Insurance /EI），申请人需符合该保险条件后即可申请。

此福利分两项内容，一是怀孕的母亲享有的长达15周的孕期福利，可以最早从预产期的前一个月到最晚孩子出生17周开始申请。该补贴的具体金额与申请人的收入相关，具体金额最多可达到申请人每周工资的55%。

另一项内容是父母护理补贴，在父母因陪护、照顾新生儿或者新收养子女而不能工作期间，提供政府支持。而这项补贴又有两个选择：标准福利和附加福利。

标准福利：在孩子出生一年内可申请长达35周（8-9个月）的政府津贴，每周最多是申请人收入的55%。该津贴可适用于双职工父母，父母两人可以共享35周的假期。

延伸福利：在孩子出生一年半内可申请长达61周（约15个月）的政府津贴，每周最多是申请人收入的33%。该津贴同样适用于双职工父母，父母两人可以共享35周的假期。

也就是说如果一对有工作的夫妻，当有了孩子之后，可以享受40周（10个月）到76周（一年半）的带薪假期。

4）托儿补助福利

该福利属于省福利，不同省有不同的标准，为了吸引人来，魁北克省的福利通常在各省中较高， BC省因为人满为患，该项补贴相对较低。

在加拿大，6 岁前学前教育属于自费，并高达每个月600-1200加币，很多低收入家庭无力负担，因此政府就成立托儿补助金。根据申请人的家庭年收入进行不同额度的补贴，有时补贴一半，有时全额补助。

注意：这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。