点击下载PDF报告：《香港优才计划申请提升通过率必读》

2015年1月14日，香港特区政府宣布暂停“资本投资者入境计划”。同时，为了吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到港发展，香港力推人才计划。这意味着进行了逾十年的香港投资移居项目暂时落下帷幕，有“财”而没有“才”的申请者移居香港难度大增。但是究竟什么样的“才”是香港愿意接受的呢？你拥有的“才华”，能让你移居香港吗？

目前移居香港最主要的方式是“输入内地人才计划”和“优秀人才入境计划”，这两项人才计划的关键在于，你能在香港找到工作或者你的专业背景正为香港紧缺。

香港输入内地人才计划

“香港输入内地人才计划”简称“专才计划”，该项目指具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民 ，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

• 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

• 无犯罪记录

专才计划最明显的优势是无配额限制，亦不限行业。这意味着计划允许艺术、文化、体育，以至饮食界等的内地优秀人才和专业人才申请。同时，计划也允许申请人受聘于香港雇主或自雇（即申请人持股的香港公司雇佣自己）。专才计划方式较为灵活，可满足不同领域的内地人才，尤其是可采取自雇形式，令有一定资本但未受雇于香港企业、及有意在香港经营企业的申请者也有机会移居香港。

“香港优秀人才入境计划”

“香港优秀人才入境计划”简称“优才计划”，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。目前已有大批知名人物通过该计划成为香港居民，如李云迪、郎朗、李宁、汤唯、周迅等……

优才计划设有配额，因而具有一定竞争度，但申请人无须事先获得香港雇主的聘用，且无地域限制，亦让许多有一定背景支持及能力的人士能够快速移居香港。

申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求（成就积分制及综合积分制）

• 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）

那么，香港优才计划和香港专才计划到底哪一个难度更大？

从对人才的优秀程度要求上来说，香港优才计划的要求也许更高，会综合的考虑申请人的学历背景以及过往的工作及建树，需要申请者在行业内有一定的声望和成就或过往工作已经有了很好的建树。

而香港专才计划，只要是岗位和自己的能力对口，而雇主公司有聘请内地人的资质（有一定的行业贡献，纳税额、聘用本地人数）即可，不会对个人的学历和成绩上做太过严密的考核。

然而，由于香港本身就是个人才济济的福地，所以内地白领在未取得香港身份的时候要在香港谋得一份工作还是比较有难度的，尽管自雇方式也可助申请者减轻这一方面的顾虑，但自雇方式也需申请者承担开设公司的风险，如果有资历足够的专业机构协助，也能简便许多。

综合来说，项目选择的关键在于申请人的背景，优势不同的申请人申请不同项目难易程度也不同。最难的部分，其实在于前期规划移民方案以及整理、递交申请文件……

移居香港，最重要的是……？

无论是较为灵活的专才计划，还是有评分制度的优才计划，申请人皆有可能因未够了解甄选机制以及评委的主观考虑因素等，而不能递交足以展现自身优势的材料而落选。建议投资人最好先找专业的移民服务公司进行评估，有助于在递交申请时更好地展现个人优秀的一面，提高成功率。