事实上，不仅在中国，全球各国对于人才的争夺都非常激烈。无论是美国、德国，还是日本都非常重视对优秀人才的吸纳。所不同的是，我国大部分城市在招揽人才方面只简单地将学历作为硬性标准，且吸引人才的手段大多围绕落户以及落户相关的购房资格展开，而发达国家对人才的要求更加细化。

比如，美国和德国明确表达了对科学、技术、工程和数学人才的偏爱，同时，拥有重商传统的美国对高净值人士也青眼有加，而老龄化严重的德国和日本近年来向更多没有高学历、但拥有一技之长的“蓝领”人士打开大门。

美国：“STEM”人士更受青睐

早在上世纪30年代，美国就开始致力于从海外尤其是欧洲吸纳优秀人才。二战期间，美国吸纳了一批世界顶尖的科学家，其中的代表人物就是物理学家爱因斯坦，这使得美国科技和军事实力空前强大。二战后，尝到了甜头的美国人开始主动利用其移民政策，吸引国外高素质人才。

高素质人才中，从事STEM（科学、技术、工程和数学）的人才尤其受到美国政府的重视。

早在2006年，时任美国总统的乔治·布什就在《美国竞争力计划》中提出，培养具有STEM素养的人才是全球竞争力的关键，布什政府宣布为该计划投资1360亿美元，支持美国科技与教育的发展。

2008年金融危机后，奥巴马政府对持有STEM学位的外国留学生推出一项特别优惠，将他们的OPT(Optional Practical Training)实习工作期由12个月延长至29个月，帮助他们寻找到合意的工作。而普通专业的外国留学生OPT期限只有12个月。2016年，持有STEM学位的外国留学生OPT期限被进一步延长至36个月。

此外，专业人士，包括律师、会计、医生和工程师等，更容易获得美国的移民许可。比如，拥有学士学位及五年相关工作经验的外籍专业人才，若能得到美国雇主的背书，可以向美国政府申请“优秀人才移民签证”。满足“杰出”标准的外籍人士，无论身在何处都可以申请“杰出人才移民签证”。“杰出人才”主要包括三种：一是在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉的杰出人才；二是在特定学术领域取得国家级或国际性声誉，并至少执教或从事研究工作三年以上的杰出教授或研究人员；三是被跨国公司调任到美国、并获得美国公司永久聘任的跨国公司经理或总裁。

除了专业人才，高净值人士也是美国重点招揽的对象。

高净值人士能带来巨额财富，对于历来重视商业和金融的美国来说是十分重要的资源。相比欧洲发达国家，美国对富人更为友好。美国的富人和中产阶级不需要缴纳高额的税费来补贴穷人。比如，目前美国个人收入所得税的最高边际税率为37%，英国和法国的这一税率均为45%，法国在1995年至2018年间的平均最高边际税率甚至高达51.9%。

和技术移民相比，投资移民的申请条件较为宽松，而且从申请到入籍的过程也比较快。申请人只需在美投资100万美元，或者在高失业率地区的商业项目中投资50万美元，同时在2年内创造10个全职岗位，投资者及其家属就可获得美国有条件居民身份，并在两年后变成永久居民。这在最大程度上对海外高净值人士打开了大门。

根据财富研究机构新世界财富(New World Wealth)发布的最新“全球财富迁移报告”，2018年，全世界大约有10万多位财富超过100万美元的高净值人群从他们的母国移民海外。其中，有约10000名富豪前往美国。