本文汇总了外国人办理来华工作许可时经常会遇到的问题，希望对申请人有所帮助，也可以委托我司办理，专业的服务能让您的办理事半功倍！

人员基本信息

1、申请人照片有什么要求？

答：需上传近期免冠电子照片，白色背景，无边框，头像居中约占照片尺寸2/3，图像清晰，无瑕疵、印墨缺陷，JPG格式，文件大小在2M以下。（具体以信息系统显示为准）

2、申请人“汉语水平”已选择“汉语言”所提供的证明材料需要公证翻译吗？ 

答：外文申请材料（护照和签证等旅行证件除外）须在广州地区正规公证机构进行中文公证翻译，具体机构不指定。

3、申请人名字没有姓，如何填写？

答：系统“人员基本信息”界面“姓名”的填写方式应与申请人护照信息相一致。如无“姓”，可点击空格后保存。

4、那些材料需公证翻译？

答：外文申请材料（护照和签证等旅行证件除外）须在广州地区公证机构进行中文公证翻译，包括最高学历（学位）证书和无犯罪记录证明等有关材料。

申请信息界面

1、外国人办理来华工作许可通知，系统“申请信息”界面“合同/任职开始时间”、“合同/任职结束时间”如何填写为好？

答：一、聘用合同（任职证明）是判定用人单位和外国人之间工作法律关系的重要文件，也是许可审批的工作岗位、内容、薪酬、工作时间等关键要素的重要依据。考虑用人单位和外国人的法律关系处于合同前义务，对双方产生相应约束力，建议合同条款中注明“关于在中国工作的相关内容自获得中国政府工作许可和工作类居留证件起生效”。二、根据正常审批需时，“合同/任职开始时间”一般可设为提交网上审核之日起顺延15-30个工作日后，“合同/任职结束时间”最长不得超过5年。

2、系统“申请信息”界面“签证开始时间”、“签证结束时间”没有打必填星号，是否需要填写？“入境签证种类”如何选择？

答：“签证开始时间”、“签证结束时间”信息为必填信息栏需填写，“入境签证种类”应按实际种类选择对应选项，如没有可选请选择“其他”。

3、申请人在华工作岗位/职务与系统的工作岗位/职务工作类别选项无法一致时，该怎么选？

答： 请选择与申请人聘请职位相近的岗位和行政职务名称。

4、申请人为“法定代表人”、“董事长”可以申请外国人来华工作许可吗？

答：“法定代表人”、“董事长”并不说明该身份人员直接参与单位经营管理并担任管理职务。请单位自行确认申请人是否直接参与企业经营管理，并写明有关管理职务（如“总经理”）。

工作经历列表

1、工作经历如何填写？

答：需填写申请人参加工作至今的连续工作经历。如某时间段为待业状态，请将单位名称、工作岗位、职务、工作任务填写“无”。

2、工作经历“待业”状态在三个月内的是否需填写？

答：不需要。

3、如果外国人“高中”毕业时间与“大学”毕业时间不连贯，工作经历需从哪个时间段开始填写？

答：应从“高中”毕业后开始填写。

上传附件

1、中小型贸易企业需提供什么资料？

 答：公司经营情况（包括个人和企业纳税情况）和聘请中外员工情况（附具体名单、联系电话）。

2、60周岁以上可否申请外国人来华工作许可？

答：外国高端人才（A类）不受年龄、学历和工作经历限制。外国专业人才（B类）年龄不应超过60周岁；确有需要的，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽（详见分类标准）。申请时，需额外提供符合上述放宽情形的佐证材料、申请人商业保险证明材料，并由单位对申请人华工作的相应情况作出书面担保。

3、上传至信息系统的申请材料均需为原件的彩色扫描件（可拍照上传）。

系统显示什么状态，才能前往领取证件？

答：进入进度详细，显示为“已查验”的状态，用人单位或申请人可前往领取。