禁止EAD工卡“自动延期”政策遭法律挑战-美成达移民公司

禁止EAD工卡“自动延期”政策遭法律挑战

发布时间 : 2026-02-11 浏览人次 : 3844

外媒报道，以H-1B配偶等群体为代表的受影响人群，已在联邦法院对DHS提起诉讼，挑战“取消EAD工卡自动延期”规则的合法性。

诉讼主张该规则在程序与理由上可能违反《行政程序法》（APA），例如：

1)以“good cause”跳过常规的公众征求意见程序是否站得住脚

2)取消自动延期是否构成“任意武断（arbitrary and capricious）

过去多年，为避免I-765续期审理拖延造成“工卡断档”，移民法规允许部分EAD持有人在按时递交续期申请后，获得自动延长工作许可。

这个期限一般为为180天；在特定时期部分类别一度扩大至更长。这对于在美工作者来说，具有很不错的身份缓冲作用。

2025年10月30日，《联邦公报》正式刊登了 DHS 的 Interim Final Rule，把“取消自动延期”写入法规条文（8 CFR 274a.13(e) ），并明确政策理由之一是强调“更严格的审查与筛查优先”。

简单来说，过去“续卡在审就先延一段时间”，现在变成“到期就到期，续卡没批下来就可能无法继续凭EAD工作”。

目前，诉讼已经在1月份正式递交，“被起诉挑战”不等于“政策已恢复”。建议EAD持有人更早规划续期递交，降低身份断档的风险。

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