留英的途径纷繁复杂，不论是与成本高达200万英镑的投资移民签证相比，还是与“长路漫漫”耗费10年青春的十年永居相比，英国首席代表签证作为一个几乎为“零成本”，仅需五年便可获得永居的签证类型，近几年受到国内许多事业有成的高素质人群的欢迎，被认为是最经济便捷的移民英国的途径。

虽然英国首席代表签证作为以移民导向的英国各类型签证中的“佼佼者”，拥有众多的优势，但这并不代表任何人都能够轻易获得该签证。不论是申请办理签证，还是后续的设立公司，抑或是运营公司及续签，与所有商务类型的签证一样，英国首席代表签证也需要“过五关斩六将”。

在顺利获得首席代表签证并前往英国后，就需要着手注册英国分公司并逐步开展作为母公司驻英代表的工作了。那么，从获得首签到申请续签再到拿到绿卡，运营英国分公司或代表处的成本是多少呢？在本文中，会为您详细解答。

公司注册成本

在英国，注册公司需要在政府官网下属的Company House网站完成，网站收取12镑注册费。在注册时，您需要提供公司名、办公地址、邮箱、股东和董事的信息。注册成功后，Company House会将相应的公司文件（包括公司注册凭证、企业税激活码等）邮寄至注册地址。

英国法律规定，公司至少需要有一名股东，公司注册的最低资本为1英镑。在注册时，一般需要选择原始股（Ordinary Share），股份单价为1英镑。公司的股份数量由注册者自行决定，一般是100股。由此计算，公司注册的成本为112英镑。

除此之外，按照英国法律规定，公司每年要在Company House上做周年申报（Annual Return），价格为每次12镑。

除了公司本身，首席代表签证持有人还需要注册公司银行账户（Business Account）用于工资发放、接受和支付与公司有关的款项等。和个人银行账户不同，各大银行的公司账户需要收取每月6镑左右的账户管理费，每年约72镑。

税务成本

首席代表签证持有者作为英国税务居民，需要向英国缴纳个人所得税。

按照现行的个人所得税缴纳规则，年收入超过12,570英镑的部分需缴纳个税，其中12,571英镑至50,270英镑的部分需缴纳20%的个税，50271英镑至150,000英镑的部分需缴纳40%的个税，超过150,000的部分需缴纳45%的个税。

英国移民法并没有明确要求驻英首席代表的最低工资，但根据我们的经验，首席代表驻英期间的工资需要高于其本人在国内担任高管期间的收入，同时不低于英国的平均工资（约30,000镑），这样才有利于证明其工作的真实性，继而方便三年后的续签。

我们以35,000镑的年薪计算，减去12,570英镑的免税部分，有22,430英镑需要纳税，纳税比例是20%，金额为4,486英镑。

除了个人所得税外，按照英国法律，企业雇员还需缴纳社会保险，即National Insurance，具体缴纳金额与雇员收入直接挂钩，其中个人缴纳的部分为工资的12%，企业缴纳部分为工资的13.8%。我们仍以35,000镑的年薪计算，首英国分公司需要为首席代表缴纳4,830英镑的社会保险。

除此之外，如果英国母公司在运营过程中产生利润，则需缴纳利润额19%的公司税。

另外，企业也有责任为雇员缴纳养老金。一般情况下，雇主需要为雇员支付至少占工资3%的养老金。我们以年薪35,000的海外首席代表为例，其母公司每年需支付1,050镑作为该名雇员的养老金。

值得注意的是，如果企业的年收入超过85,000镑，则需要注册增值税（VAT）。同时，企业的部分收入可以抵扣需要缴纳的增值税。

第三方成本

No.1 会计

一般情况下，首席代表签证持有者需要聘请会计完成英国子公司股权变更、财务规划、审计等业务，英国针对小微企业的会计服务均价在每年1,500镑。如果首席代表签证持有人所组建的英国分公司规模较大，会计费用也相应的有所提升。

No.2保险

除此之外，多数首席代表签证持有人希望购买商业保险，根据购买者的希望承保的范围，保险公司会给出相应的报价。

首先，公司保险一定要包含Employer’s Liability Insurance（即雇主责任保险）；对于从事咨询行业的公司，保险一般要包含Personally Identifiable Information Insurance（即PII，个人信息保险）；对于一些常有客户登门来访的企业，则建议购买包含Public Liability Insurance（即公共责任保险）。

一般来说，只选择较基础的承包范围和保额，企业保险的价格会在每年300镑至500镑不等。

其他成本

一般来说，首席代表签证允许居家办公，如果签证持有人选择居家处理公司业务，并把公司地址注册在英国住地，将节省每月1,000镑到1,500镑的办公室租赁成本，同时也能够节省每月200镑左右的办公室运营成本（包括办公室水电、网络、电话等）。此外，根据移民法规定，首席代表签证持有人没有雇佣当地员工的要求。因此，部分签证持有者选择不雇佣额外的员工，以节省人工成本。

如果首席代表签证持有人希望聘请商业律师以提供公司法务咨询、商业合同审核、商业纠纷处理等服务，也需承担相应的成本。目前英国雇佣商业律师的平均价格为每年1,500镑。

当然，随着分公司规模的扩大，驻英首席代表可能会选择租赁办公室、招聘额外的雇员等等。在这种情况下，英国分公司就将承担办公室雇佣和运营成本以及雇佣员工的成本，包括员工工资的发放和占工资13.8%的社会保险企业缴纳部分以及至少3%的养老金。

驻英首席代表的主要职责为协助母公司联系并对接海外潜在客户，以拓宽其海外市场。在这种情况下，签证持有人难免需要往返于英国各大城市，出席各种商业展览并与客户洽谈，因此差旅成本也是公司运营成本的一部分。

根据我们的经验，首席代表签证持有人在差旅方面的平均支出为每年1,000镑上下。

随着英国分公司业务的不断拓展，签证持有者需要将营销成本也算在公司运营成本中。一般情况下，在做预算时，我们会以公司总收入的60%计为销售成本，具体情况要以实际为准。

根据以上数据，我们以最节约成本的方式计算，为保证顺利获得续签和永居，首席代表签证持有人仅需要承担公司注册费、周年申报费、公司银行账户管理费、个人所得税、社会保险、养老金、会计费、公司保险费及差旅费。

若以年薪35,000英镑计算，每年的英国分公司运营成本约为11,000英镑。如果五年之内英国分公司没有明显扩大，公司运营成本不会有明显的提升，在申请永居时，首席代表签证持有者仅在公司运营方面支出55,000英镑。