据侨报报道，美国联邦公民与移民服务局(USCIS)同司法部11日发布一份谅解备忘录，旨在扩大两机构间的合作，更好地侦查及消除雇主雇佣外籍人员进入美国时所存在的欺骗、滥用和歧视行为。

两机构将改善共享信息的方式，通力合作，同时为双方调查人员提供培训。

根据USCIS网站，该备忘录将提高两机构共享信息的能力，协助确认、调查及起诉歧视美国工人或违反移民法的雇主。

2010年，USCIS和司法部民权司(Civil Rights Division)开启了合作关系，共享滥用E-Verify系统及抗击雇佣歧视的信息，如今的备忘录在此基础上进行了扩展。

2017年，民权司推出“保护美国工人倡议”(Protecting U.S. Workers Initiative)，旨在调查和打击歧视美国工人、青睐外国签证人员的公司。

在此倡议下，民权司已经进行了数十起调查，提起一项诉讼，并与两家雇主达成和解协议。该倡议启动后，雇主已经同意为受影响的美国工人支付超过20万美元的欠付薪金。民权司还与其他联邦机构合作打击雇主的歧视和滥用行为。

USCIS管理全国移民系统，裁定移民福利申请，其中包括以就业为基础的申请。为了推进“买美国货雇美国人行政命令”(Buy American and Hire American Executive Order)的目标，同时促进美国工人的经济利益，USCIS正在采取具体措施来确保就业移民项目的公正性，提高发现与防止欺诈的能力。

USCIS还开设了举报H-1B和H-2B签证欺诈和滥用行为的专用热线，扩大了网站访问。

USCIS同其他与移民问题相关的政府机构合作，比如司法部，确保他们能有效共享和处理有关移民项目欺诈或滥用的信息。