美国EB1A移民近期传来利好消息，放宽了部分申请条件，EB1A移民美国更加容易了。

① “媒体报道”审核标准调整：

川普时期，移民局对“媒体报道”这一点的审核标准逐渐收紧，如果只是文章当中提到了申请人及其工作，但整篇文章不是针对申请人的一个专访或是专题报道，移民官员就很可能会认为不符合EB-1A的“媒体报道”要求。

但移民局在这次的政策更新当中明确说明，“申请人及其工作”不需要是报道的主题，只要文章中有提到申请人的名字及其工作，那么就可以认为是关于申请人的媒体报道。

另外，在这个新媒体时代，有关申请人的报道形式变得五花八门，除了传统的报纸专访外，还出现了很多视频专访。但实际审案过程中，移民官往往会对这类型的报道非常谨慎。对此，移民局给出了新的规定：

规定中明确提到了，材料无需为“刊印出来的文章”，可以为“多种形式的证据”，包括“视频或电话专访的文字稿”。有了移民局的这一新规定，在以后提交相关论证材料时，申请人与移民文案的团队就有了更大的选择余地。

Clarifies that for the extraordinary ability and outstanding professor or researcher classifications, “published material” about the person ( or the person’s work in the case of an outstanding professor or researcher ) in professional or major trade publications or other major media need not be printed article rather, a petitioner may submit more varied forms of evidence including a tran of audio or video coverage.

② “在重要的组织中担任领导或关键职务”适用范围扩大：

在EB-1A申请中，由于很多申请人都是自己所在的团队的核心人物，因此也会选择递交这一条来证明自己的杰出人才身份。但实际审案过程中，移民官往往会对申请人所在的团队产生质疑，认为申请人仅仅是在自己的部门扮演重要角色，但是对于整个公司来说，并不那么重要，从而否定申请人的关键角色或领导角色。对此，移民局给出了新的规定：

规定明确说明，只需证明申请人对于自己的“部门”具有领导或关键角色即可，无需将团队扩大至整个“企业或组织”。

Clarifies that, in the extraordinary ability classification, a person may satisfy the leading or critical role criterion through a qualifying role for a distinguished department or division in addition to an entire organization or establishment.

此次移民局对一些曾经在字眼上抠得比较紧的EB-1A申请标准做出了更为宽松的解读。对于广大的EB-1A申请人而言，是个好消息。

专为吸引人才而设置的EB-1A美国杰出人才移民，作为职业移民的第一优先类别，是不需要美国雇主，不需要在美投资，一人申请，全家一步到位获得永久绿卡的优质项目。现在，就是申请EB-1A的好时机！