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简述香港优才计划近几年来的变化

类别:香港优才计划   发布时间 :2016-10-23    浏览人次 :5313

香港优才计划早期因郎朗、章子怡等国际明星的加入而家喻户晓,近期有孙俪、汤唯、李冰冰等大牌明星的加入让该计划再次进入民众视野,香港优才计划中以成就计分通过的只是少数,更多的还是以综合计分制通过的,换句话说,该计划并不是传言中的高门槛,而是符合条件任何一个普通公民都有机会。

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香港优才计划早期因郎朗、章子怡等国际明星的加入而家喻户晓,近期有孙俪、汤唯、李冰冰等大牌明星的加入让该计划再次进入民众视野,香港优才计划中以成就计分通过的只是少数,更多的还是以综合计分制通过的,换句话说,该计划并不是传言中的高门槛,而是符合条件任何一个普通公民都有机会。


该计划从2006年开始实施,在2008年1月进行了修订,放宽了年龄上限及调整两份计分方法,使港府每个月收到的申请案大幅上升,与之相应的通过率也是比较高的,而今6年过去了,计划还是那个计划,但在环球移民眼里却有不少微妙的变化,通过一些案例和大家分享:

 

1、人才行业分布在起变化

调用环球过去几年的数据,明显可以看到申请香港优才计划的难度在增加,在相似条件下,通过率比同期下降,从不同专业类型分布上也可以看到,早期一般是与金融或IT相关的专业通过比较高,而近一两年的数据显示高新科技的科研类人才呈增长趋势。

 

究其原因,一方面,08年的金融海啸波及香港的金融业,大量公司裁员,人员需求数量减少,另一方面早期的大量引进也使这方面的需求趋近饱和。


相反,高科技创新导致的大众生活革新,使得相关人才出现较大的缺口,香港作为国际性大都市必然不会错过用科技力量提高香港在国际市场的竞争力。


2、高分不等于批准,重在适合

总的来说,小编觉得这计划可以类比成一场没有特定岗位要求和待遇标准的全球招聘计划。应聘者是来自全球的优才人才,而港府则是招聘方。港府作为招聘方,首要考虑的重点是:适合政府需求。

 

假设说未来10年内,有10个重点发展的项目,主要是工程项目,那么与之相适应的人才,就会快速获批。如果来的是核能专家,他的申请分数很高,可对香港来说,不符合香港目前或近期内的需要,该申请者也可能不通过。那么,专业不符合,是否就马上拒批呢?也没这么绝对。


根据小编多年和入境处交流的经验,对入境官而言每个个案申请都要考虑方方面面,分数达标只是基本要求,个人的背景,个人的专业和未来计划,将来能不能找到工作,能对香港提供有什么贡献,还有随行的受养人也在考虑范围之内

 

当然,主要的关键还是要看是不是对香港有帮助,而这一点就相当于绩效考核——通过初步面试,但是能不能在香港这个“大公司”长期待下去,贡献说了算。


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