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香港优才递交案例(人才清单)

类别:香港优才计划   发布时间 :2022-09-28    浏览人次 :355

香港优才本月递交的档案好久已经突破2.2万,如果按照一家三口来计算,香港从元旦至今已经收到近7333个申请了,平均每个月收件814件,足以确认香港优才今年的火爆程度。

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香港优才本月递交的档案好久已经突破2.2万,如果按照一家三口来计算,香港从元旦至今已经收到近7333个申请了,平均每个月收件814件,足以确认香港优才今年的火爆程度。

从2021年10月,人才清单从11类增加至13类专业范畴。本人重点分享的是关于资产管理专才这一类人才清单。

资产管理专才其实涉及的申请人很多,一般常见的申请是国内公募的基金经理,私募的基金经理,PE合伙人,国企投资总监,私人银行行长等等。每个对应的申请人为了佐证自己属于人才清单,其实都需要提供不同的资料。简单来说,就是需要从数量和经办项目的质量去说明所从事的工作确实属于人才清单。

换而言之,如果您所能提供的资料中只有一份是与人才清单相关,那么,是确定不符合的。

如果是基金经理,相对来说比较容易提供,因为每个基金都有对应的认购文件,里面就会有基金经理的信息,另外,基金从业证书以及基金所投项目披露也是需要的。相对来说,基金经理是相对容易提供文件,但正正因为容易,而基金经理人数不少,所以需要脱颖而出,还需要靠奖项荣誉。

如果是股权投资类,这个则相对比较小众,以及很难判断。除了个人的从业经理分析,仍需重点剖析其工作背景,有价值提供的文件是如何的。例如:投决文件,投决流程,是否有签字权等等,都是需要考虑的。再有就是过往股权投资的IPO数据,与被投企业的团队合影等等。

如果是国企投资总监,这个取决于该企业的规模,如果是大型国企,相信项目都是十分大型且优质的,这类提供文件相对有说服力,但是在文件的文本方面就更有挑战,因为国企盖章流程复杂,尤其是工作证明及推荐信这类文件,很考文案的功底。相反,如果是规模相对小,那么就是需要从中挑选比较优质的,例如金额大,收益高,项目社会知名度等等符合去考虑。

所以,每一个香港优才的人才清单都是不同的,无法以一套标准完成所有申请的递交。如果您对人才清单有疑问,可以来联系美成达优秀的顾问。

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最新一位人才清单递交

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