一、把握好优才申请中额外加分的机会

在优才申请中，以综合计分制申请优才，申请人将会有3个额外加分的机会：

（1）拥有国际知名院校颁授的学士学位或以上程度学位，额外加30分。如果你的本科/硕士/博士学位是由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育以及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名榜之一的TOP100院校或是美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院颁发的，那么你申请时就可以在「学历/专业资格」得分范畴额外加30分。

（2）具备不少于2年的国际工作经验，额外加15分。如果你在原居国家/地区以外（即你递交申请时所申报的国籍以外的国家／地区）拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验，那么申请时你可以在「工作经验」得分范畴额外加15分。

（3）属于以下人才清单的13类专业人才之一，额外加30分。

说到人才清单，不得不跟你们分享一个“新鲜出炉”的成功案例。在这一期的甄选当中，我们有一位按人才清单加分的从事软件开发工作的客户Y先生顺利获批了，从递交申请到获批只用了7个多月的时间（一般优才申请从递交到获批要9-12个月的时间，疫情期间还有的是一年半了才出结果）。

而在申请过程中，Y先生一开始对我们按人才清单「创新及科技专家」给他加分，是有些顾虑的，因为他觉得自己跟人才清单网站上「创新及科技专家」所列的那些领域都没多大关系，担心加了分后面会被入境处不断要求补充材料，然后自己又没办法提供相关的资料给入境处。

但实际上，「创新及科技专家」所涵盖的领域远远不止人才清单网站上所列的那些，Y先生和很多朋友一样，在查看相关说明内容时都忽略了这么一句话“创新及科技专家，包括但不限于以下范畴”，这也就是说其它领域的申请人，只要能提供有力的资料证明自己符合相关资格，同样可以按人才清单加分。如果你想申请优才又不确定自己能不能循人才清单加分，可以联系我们为你评估，我们会结合你学历、工作等方面情况帮你把握住所有可以加分的机会。

二、申请文书资料要亮点突出

很多朋友都不知道，在每一次的优才甄选中，入境处主任是会根据申请人总得分，对所有符合优才申请条件要求的申请（包括综合计分制和成就计分制申请）进行名次排列，而后提交「输入优秀人才及专才咨询委员会」作进一步评核的（这也是前面让大家把握住优才申请中额外加分机会的重要原因之一）。因此，对于分数不是太高、在这一环节相对处于劣势的申请人来说，拥有一套亮点突出，能快速抓住咨询委员会成员眼球的申请文书资料就十分重要了。

找专业机构协助申请，不仅会根据过往的成功经验，综合评估分析你的各方面条件情况，为你把握好所有能加分的机会；还将会有专业的文案团队协助你准备全套申请材料，不用担心材料不符合入境处要求、不齐全；有专家组协助把关申请文案质量，保障你的申请文书资料能充分展现你的亮点专长，抓住咨询委员会的眼球。