香港优才计划与香港输入内地人才计划

“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的根本区别是性质的不同，“香港优秀人才计划”是移民项目，“输入内地人才计划”是人才交流项目，香港优秀人才计划旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。

“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的根本区别是性质的不同。“香港优秀人才计划”是移民项目，“输入内地人才计划”是人才交流项目。具体来讲，“输入内地人才计划”是2003年7月15日提出的，此计划不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，但此计划名额必须由香港注册公司的雇主提出申请，并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位。受聘期间，内地输入人才如工作上需要转职时，需提供充足的证明文件说明情况。

而香港优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）进行评分，灵活性高。获得批准的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业，也可以接受雇用。

不过，申请人必须在一年内找到工作，如一年内未能找到工作，入境处会视乎情况考虑延长居港多一年，但两年后仍未有工作或业务就必须离港。

一般意欲赴香港发展的人士，都不太容易分辨“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的区别。